很烦，压榨也太狠了吧（吐吐槽）

   我昨天去面试培训机构，他问了我声乐和钢琴，钢琴我故意说的从五六年级开始，虽然是假的，然后他说那也可以，到时可以钢琴声乐都带，然后就问我线上待遇，我说谎，说好几千左右，因为不能让他知道我真正的薪资，他就说那也行，然后就说他们那边是要的全职，周内是每天下午三点到晚九点，周末就早上开始到晚上，然后就跟我说，他们那的钢琴老师，就是转正之后，待遇差不多是五千到八千左右，前提是课程“一定”要排的满，转正后就是没有底薪的，基本靠课程，说招全职老师不招兼职老师（因为全职还得给他们打扫卫生坐班啥的）兼职只需要上课就行。。
   接着说公司安排啥的，就是说什么定期会安排什么培训啥的，还有什么大师课，就是说有名师来海南讲座啥的，他们会推荐去学习这样，说什么听这些提高个人演奏能力啊个人欣赏能力什么鬼的（我感觉像是在画饼），因为，这些东西我在学校的时候就有有名的大学教授的讲座啥的，何占豪不有名吗？小提琴协奏曲《梁祝》的作曲家，世界著名作曲家、中国杰出音乐家、指挥家、音乐教育家，上海音乐学院教授。还有音乐教育家李未明教授的讲座这些，不比他安排的那些大师课好？
   然后这时又跟我说生源啥的，是公司帮忙找团队进行招生啊什么的，剩下的就要我们去把学生维护好，能留下学生，所以说要有销售能力，以及对家长啊学生的维护能力。对，机构卖课，老师确实是要帮忙，因为机构要挣钱，但老师的本职是啥，上课啊，我真的。。。。。。
   还说，如果带的学生有一两年左右了，就要让学生去参加比赛啥的，这我们不了解吗，但是，不按正常学钢琴的流程走，一味的拔高参加水赛或者拔高考级，这一刻我真TM无语了，是，有比赛成绩能让学生和家长高兴，但不是对应的程度，而是花半年时间就弹一首曲子去比赛，还是水赛，有用吗？
   他还跟我说，上课的话会尽量给我把学生排满，让我尽量多点课上，还让我要去进行招生，就是去地推，就是那种发传单啊招生名片啥的。
   对，我笑了，还说，前期我可能是没有学生的，所以分转正前后转正后的课时费，前的不说费用，就是后的45分钟50块钱一节，

然后给我解释，说他们这个片区薪资是这样的，通常都是一节120-130左右，还说什么要除掉人工成本啊啥的乱七八糟的。然后又说一对一上课收费比较低，如果能带大班，一个班七八个学生左右吧，一节能挣两百到三百五这样，就是跟我说一节课跟他们的分成呗，这个我无所谓，机构肯定是要赚钱的，但我很想说，这样学生能学得到东西吗？只是让学生感兴趣就行了，让家长多花点钱而已，多花钱学到皮毛，也算是学到东西了？真的，机构就是机构，以赚钱为主。
   然后又跟我说什么，我如果要入职那就是转正前，底薪两千块钱左右，然后给我画饼说转正后会加什么全勤奖服务奖什么鬼的，就是什么无投诉无退费什么鬼的，这要求真的突破我的认知啊。
   我学师范为了啥，还不是为了能认真教好学生，真的，认识了资本的面目。
   然后又跟我说没什么底薪，跟前面不是矛盾了吗？工资主要是奖金加上课时费，又说每个月得上到100节课的授课目标，说达到一百节课最起码我能五千以上，（呵呵

）又跟我什么机构里说学钢琴的学生相对就稳定一点，又说到时候如果可能有十多二十个学生的话，就让我在把新人带起来什么的，然后又说基本的话就是五千块钱左右五千以上什么的吧，又说每一年的话老师也会有一个课时费的提升啊，第一年是50一节，然后慢慢第二年55啊60或65啥的，最多是65。因为他们这个片区一节课就是一百二三，给不了太多，如果说能力很好的话，上大班课，大班课提成高，一般八个学生，一节有80左右，后续想挣得多得多上大班课。所以到这里还是我前面那句话，真的违背了我当教师的初衷。而且那个到时候，把我踢了也说不定

   他又跟我说，前几个月可能是没多少钱的，然后又说第一个月最低，一千五百块左右（这里注意，前面说的是两千块钱呢），第二个月开始，店里的一些活动啊组织啥的，或者音乐会啊展演啥的，如果组织的能力比较好，或者学生啊老师都喜欢我，一般两千块钱一个月，（被他圆回来了）然后到后面慢慢加进学生，当我到时上课的学生课时费加起来超过两千之后，就按照正常薪资来算，如果学生和课时费加上奖金没有达到两千，那还是按照正常底薪两千来发放，一直到学生＋奖金高于我的底薪两千。
   拜托，这点底薪在海南只够我一个月的租房费用，我喝西北风吃雨啊，打针吃药的钱都不够。
   呵呵，原来这就是压榨劳动力，总的来说，要求突破我的认知了

（我从小在教育环境中长大，父母啊长辈们啊或老一辈对我的教育就是对得起自己的职业，只要你是老师，就得以学生为本以学生为主体做好本职工作，前提是在除去学生的事情之外不能让自己吃亏）

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