被辞退该怎么办呢～

大学刚毕业，去年11月正式和单位签合同开始工作，后来12月底新冠阳了后就确诊了，1月到现在请病假快3个月了，还在治疗中，，今天领导说如果后续没法来上班让我自己赶快提辞职。。。
劳动合同只签了一年的，按理说应该今年11月才到期。但是百度查了之后发现医疗期好像只有3个月，那是不是现在3月一过，就算我自己不辞职，公司也是可以正当辞退我呢？
求友友们分享相关知识，谢谢！

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看病要紧吧～……没有办法

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医疗期满单位是可以正常解除合同然后法定赔偿，如果有证据表明在因为工作原因生病就另说赔偿

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好吧这个单位我从8月开始就工作，试用期工作了3个月都没发一分钱。唉，单位也难，不想闹僵

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找律师问问 每个地方可能还会有细则 。 我找了法律援助 律师说 我们省是规定重疾24个月，大概也就交交保险和最低工资。你也问问你们省

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观火的星星 发表于 2023-03-14 19:37
好吧这个单位我从8月开始就工作，试用期工作了3个月都没发一分钱。唉，单位也难，不想闹僵

起嘛要把实习期的工资加赔偿给你

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一般重疾，单位要负责两年的社保。。。

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小新 发表于 2023-03-14 19:41
找律师问问 每个地方可能还会有细则 。 我找了法律援助 律师说 我们省是规定重疾24个月，大概也就交交保险和最低工资。你也问问你们省

24个月一过情况还是一样。我就是，刚移植一年，就过了医疗期，一样还是逼你换岗位或者解除合同

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急淋b髓外复发 发表于 2023-03-14 20:41
一般重疾，单位要负责两年的社保。。。

我也正赶上两年，同样遇到了楼主的情况。解和或者随便安排一个工作，等你自己不能胜任

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重疾24个月医疗期

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