劳动能力鉴定？

橙子啊 发表于 2023-01-27 17:44
国企，老板根本不管。人力资源部恶心的很

国企还要做鉴定？一点格局担当没有，还能叫国企？

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袁袁 发表于 2023-01-27 18:55
按以前正常上班的平均工资算补偿，不是按医疗期的

那也就四万块，年头短，钱少的可怜

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淡淡川 发表于 2023-01-27 19:24
国企还要做鉴定？一点格局担当没有，还能叫国企？

什么是担当？没有人会在乎一个无名小卒，更何况还有一群落井下石的小人！

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橙子啊 发表于 2023-01-27 20:03
什么是担当？没有人会在乎一个无名小卒，更何况还有一群落井下石的小人！

落井下石？个人理解两个原因，要么人际关系要么工作环境就这样没有人情

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橙子啊 发表于 2023-01-27 20:00
那也就四万块，年头短，钱少的可怜

还可以领取18个月的失业金，一个月一千多块

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橙子啊 发表于 2023-01-27 17:42
别说了，根本拿不到钱。以前工作七八千一个月，现在不上班才两千。如果按照解除合同一年补偿一个月的工资，也就是五年一万块，坑人的很～

你居然是国企 我以为只有私企不要脸呢

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淡淡川 发表于 2023-01-27 19:24
国企还要做鉴定？一点格局担当没有，还能叫国企？

国企更坑官司已经打两年了。

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我就是半年，然后半年之后基础工资就会更下降，但是并没有说辞退，但是我本身就只有2000多了，我担心下降，我就回去上班了，病友教我，说。回去上一个月，或者半个月，就反正名义上回去上班，然后再请半年假，就可以维持住基本工资了，所以我说上班，其实也没去上班

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希望健健康康的 发表于 2023-01-28 08:29
我就是半年，然后半年之后基础工资就会更下降，但是并没有说辞退，但是我本身就只有2000多了，我担心下降，我就回去上班了，病友教我，说。回去上一个月，或者半个月，就反正名义上回去上班，然后再请半年假，就可以维持住基本工资了，所以我说上班，其实也没去上班

不可能的。人事哪有那么好糊弄，不可能随便你请假就能给假，除非你还有治疗

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淡淡川 发表于 2023-01-27 20:07
落井下石？个人理解两个原因，要么人际关系要么工作环境就这样没有人情

人际关系确实重要，但是公司太大，人事关系不是无名小卒能搞定的。

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