分享

找工作简历空白期

赵さん 发表于 2022-5-4 11:26:39 [显示全部楼层] 回帖奖励 阅读模式 43 3593

1

主题

75

回帖

553

积分

暖宝宝

Rank: 2

积分
553
棉花爸爸 发表于 2022-5-4 19:26:31 来自: 中国北京
我觉得如实说好些,本来面试就是双向选择,我还担心工作强度大了,到时候别给我又整复发了。当然这次治好等2年临床治愈恢复后,一定选一个压力没那么大岗位
回复

使用道具 举报

4

主题

559

回帖

2008

积分

暖风机

Rank: 4

积分
2008
张乾瑞 发表于 2022-5-5 02:25:14 来自: 中国山东临沂
最好不要说,
回复

使用道具 举报

4

主题

559

回帖

2008

积分

暖风机

Rank: 4

积分
2008
张乾瑞 发表于 2022-5-5 02:25:59 来自: 中国山东临沂
看你工作性质,如果和我一样程序员,不要说,不过入职都有背调的
回复

使用道具 举报

16

主题

485

回帖

2644

积分

暖风机

Rank: 4

积分
2644
乐乐 发表于 2022-5-5 09:21:16 来自: 中国
大骏哥 发表于 2022-05-04 16:42
为什么要别人怜悯?

那为什么要告诉啊
回复

使用道具 举报

152

主题

2505

回帖

7243

积分

暖水壶

Rank: 3Rank: 3

积分
7243
大骏哥 发表于 2022-5-5 10:09:20 来自: 中国浙江
乐乐 发表于 2022-05-05 09:21
那为什么要告诉啊

问了就说 不问就不说呗 每个人简历里工作经历和学习经历都是连续的 招聘方看到空白的肯定会问啊
回复

使用道具 举报

152

主题

2505

回帖

7243

积分

暖水壶

Rank: 3Rank: 3

积分
7243
大骏哥 发表于 2022-5-5 10:11:12 来自: 中国浙江
乐乐 发表于 2022-05-05 09:21
那为什么要告诉啊

深入面试时候,正常单位对每段工作经历深入了解,要知道你的工作能力、管理水平、管理人数,没法和别人讲清楚还咋聊呢?这和怜悯不怜悯,资本不资本有什么关系。做好自己每个阶段就行了。
回复

使用道具 举报

16

主题

485

回帖

2644

积分

暖风机

Rank: 4

积分
2644
乐乐 发表于 2022-5-5 13:44:39 来自: 中国
大骏哥 发表于 2022-05-05 10:11
深入面试时候,正常单位对每段工作经历深入了解,要知道你的工作能力、管理水平、管理人数,没法和别人讲清楚还咋聊呢?这和怜悯不怜悯,资本不资本有什么关系。做好自己每个阶段就行了。

说了大概率就不会要你了!你还想着说明你的情况让hr同情你从而录用你吗?对他们来说你一个“病人”会不会身体撑不住经常请假影响业绩,会不会那里出了问题公司还得赔偿等等一系列后续问题都不会用你的。身体健康的都用不过来呢还指望用身体欠佳的吗?
回复

使用道具 举报

16

主题

485

回帖

2644

积分

暖风机

Rank: 4

积分
2644
乐乐 发表于 2022-5-5 13:47:39 来自: 中国
大骏哥 发表于 2022-05-05 10:11
深入面试时候,正常单位对每段工作经历深入了解,要知道你的工作能力、管理水平、管理人数,没法和别人讲清楚还咋聊呢?这和怜悯不怜悯,资本不资本有什么关系。做好自己每个阶段就行了。

你让说明情况我以为你是本着让hr同情的心里去干的,否则为什么要说呢?原因上面我说了。反之不是本着让hr同情你去说明情况的,说明你还是很单纯!
回复

使用道具 举报

152

主题

2505

回帖

7243

积分

暖水壶

Rank: 3Rank: 3

积分
7243
大骏哥 发表于 2022-5-5 18:45:13 来自: 中国
乐乐 发表于 2022-05-05 13:47
你让说明情况我以为你是本着让hr同情的心里去干的,否则为什么要说呢?原因上面我说了。反之不是本着让hr同情你去说明情况的,说明你还是很单纯!

我反正985毕业…500强工作,这些应该也够我以后工作用。不怕找不到工作,你爱什么是什么吧,感觉你心态很崩,也不太懂这个社会运转方式。老是把同情、可怜挂在嘴上,你这么需要这些而不是靠自己吗?
回复

使用道具 举报

152

主题

2505

回帖

7243

积分

暖水壶

Rank: 3Rank: 3

积分
7243
大骏哥 发表于 2022-5-5 18:51:40 来自: 中国
乐乐 发表于 2022-05-05 13:44
说了大概率就不会要你了!你还想着说明你的情况让hr同情你从而录用你吗?对他们来说你一个“病人”会不会身体撑不住经常请假影响业绩,会不会那里出了问题公司还得赔偿等等一系列后续问题都不会用你的。身体健康的都用不过来呢还指望用身体欠佳的吗?

你自己身体情况符合什么工作你自己都不清楚吗?还需要公司替你想,身体是自己的,你不可能再去找动不动就让你累倒的工作吧。我从来没说说这个经历是为了让hr同情、怜悯,为什么你要靠“同情”来找,我每一个回复都没提这个词,你每个回复都需要别人可怜。别人不可怜你,就找不到工作了?我觉得病后工作,除了能力和工作内容匹配,病人更多注重身体健康和工作强度的匹配,在你衡量好之后就不会有太多用人单位质疑。你可以自主创业、可以在熟人单位工作、可以做文职选少出差少应酬的工作,这是双向的。如果不满足你也不会选,如果用人单位隐瞒或者哄你先进来,你也做不下去。那竟然这样为什么不面试时及时沟通呢?
最后,把资本挂嘴边,说别人单纯、天真的,我觉得很搞笑。你的人生履历和过程这不一定有我努力和丰富,只是同患病不愿和你多争论。too young too simple,sometimes naive,这句话送给你。
回复

使用道具 举报

本版积分规则